Liste des compétences essentielles en études et sciences de l'environnement

Si vous vous êtes spécialisé dans les études environnementales ou la science, vos intérêts peuvent être dans le domaine de la conservation écologique, de la durabilité et plus encore. Cependant, il faut plus qu'un intérêt dans des domaines clés pour vous rendre attrayant pour les employeurs potentiels.

C'est un domaine assez diversifié avec de nombreuses possibilités d'emploi, de la gestion de la qualité de l'eau et de la conservation de la nature à des emplois indirects comme l'architecture de paysage et la toxicologie.

Quelle que soit la façon dont votre diplôme vous amène, vous devriez posséder plusieurs des caractéristiques les plus importantes énumérées ci-dessous pour être une perspective de qualité pour les employeurs à la recherche de candidats.

Comment utiliser les listes de compétences

Vous pouvez utiliser les compétences ci-dessous lorsque vous recherchez des emplois. Appliquez les termes dans votre CV, dans la description de votre historique de travail, ainsi que dans votre lettre de motivation. Mentionnez quelques-unes des compétences de cette liste et donnez des exemples de la façon dont vous avez démontré ces traits dans un travail antérieur.

Vous pouvez également utiliser ces mots dans votre interview. Accrochez-vous aux compétences énumérées ici, et soyez préparé avec des exemples de comment vous avez illustré chacun.

Chaque emploi exigera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire attentivement la description de poste et de vous concentrer sur les compétences énumérées par l'employeur.

Consultez également nos listes de compétences répertoriées par métier et type de compétence.

Cinq principales compétences recherchées par les employeurs dans les domaines de l'environnement

Collecte de données
Selon le rôle que vous obtenez, les possibilités pour les types de données que vous collectez et les types d'environnements que vous recueillez peuvent être très différentes.

Où que vous finissiez, vous collecterez des données pour trouver des réponses aux questions, tester des hypothèses et évaluer les résultats. Certaines compétences générales en matière de collecte de données comprennent la persévérance, la concentration, la pensée critique, le raisonnement déductif, la logique et, bien sûr, la patience.

Vous devriez être à l'aise avec diverses méthodologies de collecte de données, comme la méthode d'observation, par exemple, ou une approche d'analyse plus expérimentale.

Au-delà de la collecte de données, un bon candidat pourra analyser et communiquer des données complexes avec ses collègues. Donc, raconter des histoires, et la capacité d'organiser vos pensées, seront également des compétences importantes à développer.

Compétences en analyse
Vous devriez être capable de rechercher, de résoudre des problèmes et d'intégrer les principes de la chimie et de la physique dans votre analyse environnementale. Analyser les données que vous collectez signifie être capable de découvrir des modèles et des corrélations. La pensée logique joue en compétence avec l'analyse, car la logique vous aidera à séparer un problème et à commencer à appliquer des solutions.

Un bon analyste comprendra comment les systèmes fonctionnent aux niveaux macro et micro.Ils seront en mesure d'identifier et de commencer à résoudre une foule de problèmes. En tant que spécialiste des sciences de l'environnement, vous devriez être capable non seulement de comprendre les problèmes et leurs solutions, mais aussi d'expliquer des problèmes aussi complexes que simples. L'une des compétences les plus importantes mais les plus sous-estimées d'un spécialiste des sciences de l'environnement est d'être capable d'organiser ce qu'il perçoit et ce qu'il sait afin de partager son analyse avec les autres.

Effectuer des recherches
Les employeurs rechercheront des candidats capables de mener des recherches. Afin de mener votre recherche, vous devrez engager les deux compétences précédentes que nous avons énumérées.

Tout d'abord, vous devrez définir clairement votre stratégie et vous coordonner avec les autres pour vous assurer que vous disposez des fonds et de la liberté nécessaires pour faire le travail dont vous avez besoin. Ces tâches exigent des compétences interpersonnelles, la communication et le suivi. Une fois l'étape définie, vous pouvez commencer à expérimenter, collecter des données, analyser les résultats et enregistrer les données. Vous devrez être à l'aise avec des choses comme la formulation d'hypothèses et arriver à diverses conclusions, quand vous le pouvez. La recherche exige des compétences comme la gestion du stress, la surveillance organisationnelle, le travail d'équipe, la gestion du temps, le raisonnement déductif, et plus encore.

Compétences organisationnelles
Pour gérer les projets et les phases des projets, les employeurs chercheront des scientifiques de l'environnement ayant des compétences organisationnelles éprouvées. En tant qu'employé, vous devrez peut-être créer des structures de proposition de recherche, vous pouvez être chargé de gérer des échantillons délicats, ou vous pouvez même être placé dans une capacité de superviseur, ce qui vous obligera à gérer des projets entiers ou des groupes de personnes.

En science de l'environnement, les employeurs chercheront des candidats capables d'organiser leurs pensées, leurs idées, leur travail et, parfois, d'autres personnes.

Travailler de façon indépendante
Bien que les compétences sociales et de communication soient importantes pour les rôles liés aux sciences de l'environnement, les employés peuvent parfois se retrouver à travailler seuls. La capacité de travailler de façon autonome sera importante pour n'importe quel employeur. Cela signifie qu'ils seront en mesure de distribuer des devoirs, ou de vous donner des directives, mais ils n'auront pas à tenir la main à travers toutes les étapes du processus. Les employeurs chercheront des penseurs indépendants qui peuvent rester concentrés et motivés sans surveillance constante.

Les sciences de l'environnement peuvent être une carrière lucrative et enrichissante. Cela peut vous donner l'opportunité de consacrer le travail de votre vie à une cause qui vous passionne vraiment, ce qui est toujours un plus.

Études environnementales / Sciences Principales compétences

A - C

• Exactitude
• Analyser les données
• Analyser les problèmes environnementaux
• Analyser les questions de politique publique liées à l'environnement
• Appliquer les concepts de la géologie à l'environnement Évaluations
• Application des colorants et des indicateurs aux cellules
• Application des principes éthiques aux analyses environnementales
• Application des connaissances de la biologie
• Évaluation de l'impact des institutions sociales sur l'environnement
• Attention aux détails
• Calcul > Collaborer
• Collecter des échantillons de sols
• Composer des rapports de laboratoire
• Comprendre des documents de lecture scientifique complexes
• Effectuer des recherches quantitatives
• Construire des déclarations d'impact environnemental
• Créer des modèles atmosphériques
• Créer des graphiques pour représenter Résultats
• Pensée critique
• D - N

Raisonnement déductif

• Délivrance de critiques constructives
• Concevoir des modèles de recherche pour tester des hypothèses concernant les questions environnementales
• Évaluer la validité de Env
• Intégration des principes de la physique dans l'analyse environnementale
• Intégration des principes de la chimie dans l'analyse environnementale
• Discussions de groupe dirigeantes
• Dextérité manuelle > Microsoft Excel
• Microsoft Word
• multitâche
• Prise de notes
• O - S
• Observationnel
• Organisationnel
• PowerPoint
• Prédiction des résultats

Présentation

• Priorité > Résolution de problèmes
• Gestion de projet
• Réception de commentaires constructifs
• Observations sur le champ d'enregistrement
• Résilience
• SAS
• SPSS
• Statistiques
• Gestion du stress
• T - Z
• Travail d'équipe
• Test de l'eau souterraine
• Prise de test
• Gestion du temps
• Utilisation de microscopes électroniques

Utilisation de spectromètres

• Utilisation d'un équipement d'analyse de l'eau
• Communication verbale
• Travail indépendant
• Essais
• Rédaction de documents de recherche scientifique
• Plus Listes de compétences
• Voici un résumé t les compétences recherchées par les employeurs, y compris les compétences non techniques, les compétences générales et les compétences techniques pour une variété d'emplois différents.
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