La meilleure taille de police et le nouveau type de CV

Lorsque vous rédigez votre CV, votre choix de police est important. Il est important d'opter pour une police de base - choisissez celle que les gestionnaires d'embauche et les systèmes de gestion des candidats peuvent facilement lire. Votre CV n'est pas un endroit pour utiliser des polices cursives, de style d'écriture ou de calligraphie difficiles à lire.

Pourquoi la reprise du choix des polices est-elle importante?

Il y a quelques raisons pour lesquelles il est important de garder la police sur votre CV simple.

Tout d'abord, beaucoup d'entre eux sont lus par les systèmes de suivi des demandeurs et non par des personnes. Ces systèmes fonctionnent mieux le texte de lecture plutôt que le formatage de fantaisie. Et ce ne sont pas seulement les machines qui bénéficient d'un texte facilement lisible - les yeux humains le trouvent aussi plus facile.

Ne faites pas la taille trop petite

Facilitez la tâche aux gestionnaires d'embauche et à l'intervieweur potentiel de lire l'intégralité de votre CV. Il peut être tentant de réduire la taille de la police sur votre CV, de sorte que vous puissiez inclure plus d'informations sur chaque travail, tout en conservant votre CV sur une seule page. Résistez à cette envie - une police minuscule est difficile à lire, ce qui finira par vaincre le but de votre CV. Choisissez une taille de police comprise entre 10 et 12. Cela garantira que personne ne doit plisser les yeux pour lire toutes les informations sur ce document important.

Le meilleur type de police de résumé à utiliser

Les fontes de base de livres comme Arial, Verdana, Calibri et Times New Roman fonctionnent bien.

Toutefois, si vous postulez à un poste dans le domaine de la conception graphique ou de la publicité (où la présentation et la conception des CV peuvent faire partie de votre évaluation), les employeurs pourraient être ouverts à d'autres polices.

Vous pouvez agrandir ou agrandir les en-têtes de section. Et n'oublie pas non plus les espaces blancs. Gardez les marges latérales d'une largeur standard.

Nommez votre nom: Votre nom (qui devrait figurer en haut de votre CV) peut être légèrement plus grand.

Soyez cohérent

N'utilisez pas trop les majuscules, les caractères gras, les italiques, les soulignements ou d'autres caractéristiques accentuées. Encore une fois, la base fonctionne mieux. Soyez cohérent dans votre formatage.

Par exemple, si vous mettez en gras un en-tête de section, mettez-les en gras. Assurez-vous que tous vos points sont indentés de la même quantité et que l'alignement et l'espacement sont cohérents.

Comment sélectionner une police

• Sélectionnez une police dans la liste en haut de votre document avant de commencer à écrire un résumé.

OR:

• Tapez votre CV.
• Mettez en surbrillance le résumé.
• Sélectionnez la police dans la fenêtre contextuelle ou sélectionnez la police dans la liste située en haut du document.
• Sélectionnez la taille de police que vous souhaitez utiliser de la même manière.

Confirmer votre choix de police

Les gestionnaires d'embauche peuvent lire votre CV à l'écran, mais il est également fort probable qu'ils imprimeront une copie de votre CV.Donc, après avoir sélectionné une police et la taille de la police, il est toujours sage d'imprimer une copie de votre CV. Jetez un oeil à votre CV imprimé pour voir si c'est facile à parcourir. Si vous devez plisser les yeux pour lire ou trouver la police à l'étroit, choisissez-en une autre ou choisissez une taille plus grande.

Bottom line: Vous voulez que quiconque voit votre CV soit capable de le lire facilement.

Si vous pouvez lire le document vous-même, et que vous n'utilisez pas de police de nouveauté (par exemple, comic sans, une police d'écriture manuscrite, etc.), vous avez probablement fait un bon choix.

Exemples de CV
Avant de commencer à travailler sur votre CV, consultez des exemples de curriculum vitae gratuits qui correspondent à diverses situations d'emploi. Ces exemples et modèles de CV fournissent aux chercheurs d'emploi des exemples de formats de CV qui fonctionneront pour presque tous les chercheurs d'emploi.