5 Raisons La recherche d'emploi est comme la datation

Regardons les choses en face: pour la plupart d'entre nous, la recherche d'un emploi est un moyen de parvenir à une fin. Très rarement, vous rencontrez quelqu'un qui prétend profiter du processus pour lui-même (et quand vous le faites, ils sont généralement des gens tellement extravertis qu'ils sont des spécimens assez rares de l'humanité en premier lieu).

De cette façon, la recherche d'un emploi ressemble beaucoup à une rencontre amoureuse - une chose que vous devez faire pour atteindre votre objectif d'un emploi ou d'une relation de rêve, et pas nécessairement quelque chose que vous feriez pour vous amuser.

C'est tout à fait OK. En fait, en considérant les nombreuses façons dont ces processus qui ne sont pas si amusants se ressemblent, vous pouvez trouver des façons de maximiser l'expérience pour arriver à la partie rêve-emploi bien plus tôt.

5 raisons pour lesquelles la recherche d'emploi est comme la datation

Voici à peu près la même chose pour la recherche d'emploi et la datation:

1. Rejet, rejet, rejet.

Pourquoi la plupart des gens n'aiment pas la recherche d'un emploi? Parce qu'une grande partie du processus implique d'entendre les mots, "merci, mais non merci" … ou pire encore, assis par le téléphone proverbiale et ne recevant aucun retour du tout. Il est assez facile de se retrouver comme une giroflée qui n'a pas été invité au bal lorsque vous avez cherché un emploi pendant un certain temps et venir à court.

2. Tu ne peux pas dépêcher l'amour. Non, il faut juste attendre.

Combien de temps faut-il pour trouver un emploi? La réponse, bien sûr, varie, même si une formule dit que pour chaque tranche de 10 000 $ de salaire, s'attendre à passer un mois de recherche d'emploi.

Peu importe, même lorsque l'économie est au rouge, vous ne trouverez probablement pas le travail de vos rêves tout de suite. Comme en datant, préparez-vous à embrasser beaucoup de grenouilles avant de rencontrer votre prince ou votre princesse.

3. Les relations de toutes sortes sont plus grandes qu'une personne.

Vous pouvez être un mannequin de maillot de bain avec une maîtrise en administration des affaires et une formation parallèle pour enseigner le Pilates - à la fin, il s'agit moins de savoir comment vous êtes en tant que candidat ou partenaire, et plus sur la relation.

Pensez-y de cette façon: si vous êtes végétarien, la personne la plus belle et la plus hilarante du monde ne sera pas un bon choix, s'il est aussi un boucher professionnel; Si vous êtes un introverti, votre dévouement et vos compétences ne vous rendront pas heureux dans un bureau ouvert rempli de Chatty Cathys.

4. Tout dépend de qui vous connaissez.

Même dans cette ère de Tinder and Match. com, les chances sont, vous connaissez beaucoup de couples qui se sont rencontrés grâce à des amis communs. Les raisons sont claires: il est plus facile de se sentir à l'aise - et en sécurité - avec un étranger qui a été approuvé par des personnes en qui vous avez confiance.

Pour des raisons similaires, au moins 60% des demandeurs d'emploi trouvent du travail grâce au réseautage. Qui peut mieux vous dire ce que c'est que de travailler dans une entreprise que quelqu'un qui travaille déjà dans les tranchées?Et qui de mieux vous recommande que quelqu'un qui a travaillé avec vous, a fréquenté la même école ou a obtenu les mêmes certifications ou a appris les mêmes compétences?

Enfin, la récession est peut-être terminée, mais les entreprises progressent encore lentement lorsqu'il s'agit de pourvoir des postes et de recruter de nouveaux employés. Tout ce que vous pouvez faire pour surmonter l'appréhension d'un gestionnaire d'embauche est utile, et il n'y a rien de plus convaincant qu'une recommandation de quelqu'un qu'il ou elle a déjà confiance.

5. est plus important que presque toute autre qualité.

Pensez aux personnes les plus heureuses et les plus réussies que vous connaissez. Qu'est-ce qu'ils ont en commun? Au travail et dans leur vie personnelle, ils rebondissent.

Quand il s'agit de dater ou de bâtir votre carrière, la chose la plus importante que vous pouvez être est la résilience. Être capable de se lever quand la vie vous assomme vous empêchera de manquer des opportunités. De plus, les personnes résilientes expriment la confiance, la force et le bonheur - des traits attrayants pour les gestionnaires d'embauche et tous les autres.

Enfin, pouvoir se regrouper, analyser les opportunités de changement et aller de l'avant vous rend plus à même d'être de votre côté, comme un bon ami ou un collègue ou partenaire de soutien. En amour ou dans ta carrière, il n'y a rien de plus important que ça.

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